Lambda3 Podcast 8 – Democracia organizacional

Voltamos a um assunto que adoramos, e que já foi tão debatido no blog da Lambda3, que é Democracia Organizacional. Discutimos sobre as bases anacrônicas da gestão moderna, sobre administração científica, e como podemos fazer melhor com base em casos de sucesso e em resultados encontrados na ciência contemporânea. Discutimos desafios e como superá-los.

Feed do podcast: blog.lambda3.com.br/feed/podcast

Pauta:

• Origens da Gestão tradicionalista, Taylorismo, Administração científica
• Teoria X e Teoria Y, Hierarquia das necessidades de Maslow, mudança das características do trabalho moderno, complexidade
• Como tornar uma empresa mais democrática
• Liderança em uma empresa democrática
• Autonomia
• Desafios de uma empresa democrática
• Exemplos de empresas democráticas de todos os tamanhos
• Recursos para saber mais

Links Citados:

• Democracia organizacional no blog da Lambda3
• Wordblu
• Reportagem sobre a Semco
• How to run a company with (almost) no rules – Ricardo Semler no TED
• First, Let’s Fire All the Managers, artigo na Harvard Business Review
• Outros 2 episódios sobre democracia organizacional no Tecnoretórica: um com Victor Hugo Germano e outro Victor Hugo e André Carlucci
• Virando a própria mesa, livro do Ricardo Semler
• Livro The End of Management and the Rise of Organizational Democracy
• Livro Measuring and Managing Performance in Organizations
• Livro The Tipping Point – Malcolm Gladwell
• The Human Side of the Enterprise – Douglas Mcgregor

Participantes:

• Giovanni Bassi – @giovannibassi
• José Barbosa (a.k.a. Kide) – @kidchenco
• Victor Cavalcante – @vcavalcante
• Victor Hugo Germano – @victorhg

Créditos das músicas usadas neste programa:

• Music by Kevin MacLeod (incompetech.com) licensed under Creative Commons: By Attribution 3.0 – creativecommons.org/licenses/by/3.0

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